Mujeres de la Amazonía impulsan economía sostenible con la castaña: conoce cómo lideran la conservación del bosque
"Ashi añane" explica cómo las mujeres de Madre de Dios impulsan la conservación del bosque y generan ingresos a partir del aprovechamiento responsable de la castaña. Foto: captura.
Cada 8 de marzo se conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha que reconoce el aporte femenino en distintos ámbitos de la sociedad. Este 2026, además, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) declaró el Año Internacional de la Mujer Agricultora, una iniciativa que busca visibilizar el trabajo de miles de mujeres que sostienen los sistemas agroalimentarios.
En ese contexto, Ashi añane presentó una historia que muestra cómo el liderazgo femenino también se abre paso en la Amazonía peruana. Mujeres organizadas trabajan en la recolección de castaña en Madre de Dios y demuestran que la conservación del bosque puede generar desarrollo económico para sus comunidades.
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Una de estas experiencias es la de Betty María Antas Vázquez de Fuentes, presidenta de la Asociación de Recolectores de Castaño Orgánico de Madre de Dios (Arcomad). Su historia refleja cómo el trabajo en el bosque puede convertirse en una oportunidad de emprendimiento y liderazgo para más mujeres.
EMPRENDIMIENTOS QUE NACEN DEL BOSQUE
La recolección de castaña representa una actividad clave para muchas familias amazónicas. Este producto se obtiene directamente del bosque y su aprovechamiento responsable permite mantener los ecosistemas en buen estado.
Betty Antas explica que la organización reúne a decenas de recolectores que trabajan bajo criterios de producción orgánica.
“Mi nombre es Betty María Antas Vázquez de Fuentes, soy titular de una concesión del sector Piñal. Ahora soy presidenta de la Asociación de Recolectores de Castaño Orgánico de Madre de Dios, que es Arcomar y somos 28 socios que estamos dentro de la asociación que estamos participando en todo lo que es castaña orgánica”, comentó.
La asociación comercializa la castaña como materia prima. Sin embargo, un grupo de mujeres decidió avanzar un paso más con un emprendimiento propio.
“Nosotros vendemos la castaña, lo que es de la materia prima, y una vez que terminemos con ese proceso, hacemos un emprendimiento de ocho mujeres, quienes hacemos hojuelas de castaña con saborizantes. Tenemos uno que es el amazónico, tenemos el otro que también es el producto mixto y el pucacuro. Son tres productos que nosotros estamos elaborando para nosotros vender los derivados de la castaña”, explicó.
UN TRABAJO QUE PROTEGE EL BOSQUE
El manejo responsable de la castaña también contribuye a la protección del bosque amazónico. Gracias al trabajo de las integrantes de Arcomad, más de 19 000 hectáreas de bosque castañero reciben un manejo sostenible.
La recolección ocurre solo durante la temporada de cosecha, que abarca tres meses al año.
“Todo lo que trabajamos nosotros es castaña orgánica, somos de origen sostenible. En las concesiones nosotros trabajamos tres meses que son enero, febrero y marzo, que prácticamente son las épocas de cosecha de castaña y todo es orgánico”, informó.
Además, las recolectoras participan en ferias para promover sus productos y fortalecer su actividad económica.
“Participamos en diferentes ferias. Cuando nosotros presentamos nuestras solicitudes, tenemos nuestro stand y estamos ahí”, sostuvo.
MÁS MUJERES AL FRENTE DE LAS CONCESIONES
El trabajo en el bosque también cambió con el tiempo. Hoy existen más medidas de seguridad y más mujeres lideran concesiones forestales.
Betty Antas recuerda que cuando empezó a trabajar en el bosque la realidad era distinta.
“Cuando yo tenía 14 años, hasta los 23 años (...) empecé a ver un cambio en el bosque, en la concesión, que teníamos que usar casco, canaza, payanas, botas, un implemento bien (hecho) para poder nosotros recolectar el producto y no tener este peligro dentro de la concesión”, contó.
Para ella, el bosque representa mucho más que una fuente de trabajo. También es un espacio que conecta a las personas con la naturaleza.
IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL BOSQUE
El liderazgo femenino en el sector forestal crece cada año. Las mujeres hoy asumen responsabilidades que antes se asociaban solo a los hombres.
Betty Antas destaca que ahora existen más oportunidades para que ellas dirijan concesiones y participen en la toma de decisiones.
“Un varón, una mujer, los dos tenemos la misma posibilidad para tomar el mando de una concesión, sé de mujeres que estamos tomando el mando en las concesiones. Antes eran los varones, porque en esos años creo que había machismo”, reflexionó.
También resalta que el conocimiento y la orientación permiten que más mujeres se desarrollen en este sector.
“Ahora sí hay un cambio, que no solamente es el varón que pueda tomar la batuta de tener una concesión o un trabajo, sino que también nosotras como mujeres nos podemos desenvolver también, asesorándote o investigando o preguntando”, comentó.
Historias como esta muestran cómo el trabajo organizado fortalece la economía local y protege el bosque amazónico. Al mismo tiempo, evidencian el papel cada vez más importante de las mujeres en la conservación y el desarrollo sostenible del país.
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