Las brechas salariales entre hombres y mujeres en el sector público han disminuido del 23 al 14 por ciento, señaló la gerente de política de Servir, Cynthia Sú.

No ha pasado lo mismo en el sector privado donde la reducción fue más corta, indicó al hacer referencia al estudio “La mujer en el servicio civil peruano 2019” que se realizó desde hace 7 años.

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“Empezamos con la cancha dispareja, pero ya estamos empezando a ganar espacios”, comentó. “Nos falta todavía encontrar el cómo empezamos a ocupar puestos directivos”, agregó.

De acuerdo al estudio citado, las mujeres tienen mayor profesionalización, pero al momento de lograr un puesto directivo falta el tema de la experiencia laboral, precisó.

Sin embargo, esperamos que las brechas salariales se vayan reduciendo aún más, finalizó.