Aumento de sueldo mínimo debe regirse por productividad
El abogado laboralista Ricardo Herrera señaló que el aumento de la Remuneración Mínima Vital (RMV) debe realizarse en base al costo de vida, inflación y productividad de las empresas.
En declaraciones a TV Perú Noticias, consideró que se debería establecer un sueldo mínimo diferenciado para la pequeña y mediana (pyme).
"Según estudios de algunas ONG el mínimo real en las pyme informal es de 715 soles, no se paga 750. Más bien valdría la pena pensar en el seno del Consejo Nacional del Trabajo la posibilidad de establecer mínimos vitales diferenciados", expresó.
Asimismo, dijo que el incremento de la Remuneración Mínima Vital beneficiará a cerca de 200 mil trabajadores, que representan entre el 1 y 2% de la población económicamente activa (PEA) formal.
