MTPE destaca el aporte económico de trabajadores mayores de 50 años de edad
Cantidad de trabajadores de 50 años evidencia la necesidad de impulsar políticas orientadas a reconocer la experiencia y fortalecer la empleabilidad de la denominada “generación plateada”. Foto: MTPE.
Más de 5.5 millones de peruanos mayores de 50 años participan activamente en el mercado laboral, ya sea a través del trabajo dependiente o del autoempleo, consolidándose como un sector clave para la productividad y el desarrollo económico del país. Esta realidad evidencia la necesidad de impulsar políticas orientadas a reconocer la experiencia y fortalecer la empleabilidad de la denominada “generación plateada”.
Según la Encuesta Permanente de Empleo Nacional 2025, alrededor de 5 319 000 personas de este grupo etario se encuentran actualmente ocupadas.
- El 51 %, equivalente a 2 713 940 personas, desarrolla actividades de emprendimiento y autoempleo, convirtiéndose en la principal fuente de sustento para esta población.
- El 33.6 % (1 788 152 personas) trabaja bajo la modalidad asalariada.
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Los sectores económicos con mayor participación de trabajadores mayores de 50 años son:
- Servicios (38.1 %)
- Actividades extractivas (29.7 %)
- Comercio (19.1 %)
Estos porcentajes reflejan su presencia activa en áreas estratégicas de la economía nacional.
Durante el lanzamiento de la IV edición de los Premios +50 Emprende Perú, el viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Miguel Vegas Carrera, destacó el aporte de la “generación plateada” al crecimiento productivo y a la cohesión social del país.
“La experiencia y el talento no tienen fecha de vencimiento; son activos estratégicos para el crecimiento económico”, afirmó el funcionario, quien subrayó que el envejecimiento poblacional debe asumirse como una oportunidad para aprovechar el conocimiento y las capacidades acumuladas por millones de peruanos.
PANORAMA AÚN ENFRENTA IMPORTANTES DESAFÍOS
No obstante, el panorama aún enfrenta importantes desafíos. El MTPE advirtió que el 72.2 % de los trabajadores mayores de 50 años se encuentra en condición de informalidad, además de enfrentar barreras vinculadas a la brecha digital y al acceso a oportunidades laborales formales.
Frente a ello, el sector reafirmó su compromiso de fortalecer la empleabilidad mediante programas de capacitación, certificación de competencias y promoción del autoempleo productivo, con el objetivo de construir un mercado laboral más inclusivo, donde la edad sea reconocida como un valor agregado y no como una limitación.
Finalmente, el MTPE destacó el papel de los participantes de los Premios +50 Emprende Perú, al visibilizar historias de resiliencia, innovación y emprendimiento que contribuyen a inspirar a nuevas generaciones de peruanos.
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