En una ceremonia especial, más de 6 000 profesionales que ingresaron a laborar a Essalud durante la pandemia de la covid-19, considerada la época más dura que vivió el mundo recientemente, fueron incorporados como personal a la institución.

Estos profesionales fortalecerán los servicios a los asegurados en todo el país.

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La presidenta Ejecutiva de Essalud, María Elena Aguilar del Águila, destacó que esta contratación permitirá mejorar la atención en salud y reducir la brecha de recursos humanos en la institución de salud.

En esta oportunidad, fueron incorporados 6 157 profesionales de la salud que ingresaron a laborar bajo el contrato de CAS-COVID y ahora son contratados bajo el régimen de CAS regular.

Según se informó aún falta incorporar a 2 500 servidores más en la etapa final de rezagados a nivel nacional.

MINISTRO DE TRABAJO RINDIÓ HOMENAJE A PROFESIONALES DE LA SALUD

En la ceremonia participó el ministro de Trabajo, Daniel Maurate, quien rindió homenaje a estos profesionales por su lucha constante durante la pandemia que causó la muerte de miles de peruanos.  

Narró que cuando la presidenta ejecutiva de EsSalud, María Elena Aguilar del Águila, lo invitó a esta actividad, prometió que asistiría porque quería agradecer por todo lo que han hecho “estos ángeles que han salvado vidas” durante el paso de la Covid 19 por nuestro país.

“También agradecer a María Elena y a todas las personas que han hecho posible que estos ángeles que se enfrentaron a diario con la muerte, sean incorporados a esta gran institución como es EsSalud”, apuntó.

INCORPORACIÓN SE DA POR ÚNICA VEZ

Esta incorporación del personal ex CAS COVID se da en el marco de la implementación de la Ley N° 31539, que autoriza excepcionalmente y por única vez, en el marco de la Emergencia Sanitaria, el cambio de contrato CAS-COVID a contrato CAS al personal asistencial en el sector salud.  

De esta manera, el Seguro Social aprobó un lineamiento que ha permitido la incorporación, de manera paulatina, enfocándose en cubrir el primer nivel de atención y posteriormente en complementar los servicios según necesidad institucional, desarrollándose en tres grupos.

Para implementarlo el año 2024, EsSalud dispuso un presupuesto de S/ 244 631 367, el cual considera la incorporación de hasta 8 801 posiciones vacantes a nivel nacional de profesionales, técnicos y asistenciales.

¿QUÉ REDES FUERON BENEFICIADAS CON ESTA INCORPORACIÓN?

Essalud atendió varias redes asistenciales a nivel nacional y para ello las dividió en tres grupos.

En el primer grupo se consideraron 12 redes asistenciales: Amazonas, Cajamarca, Huaraz, Huancavelica, Jaén, Juliaca, Loreto, Madre de Dios, Moyobamba, Puno, Pasco y Tumbes.

En el segundo, 13 redes asistenciales:  Tarapoto, Huánuco, Tacna, Áncash, Apurímac, Moquegua, Ica, Ucayali, Cusco, Junín, Piura, La Libertad y Ayacucho.

Y en el tercero, las redes asistenciales de Rebagliati, Almenara, Sabogal, Lambayeque y Arequipa.