Sepa cómo gestionar faltas, permisos y licencias en el trabajo

El abogado laboralista César Puntriano explicó cómo gestionar las faltas, permisos y licencias en el trabajo cuando se una persona sufre de una enfermedad grave. Precisó para Marcando Agenda que la licencia por paternidad es por 10 días calendario.
EN VIVO| Abogado laboralista César Puntriano: "La licencia por paternidad son 10 días calendario que el trabajador puede tomar" #MarcandoAgenda #TVPerúInforma pic.twitter.com/qXWw2IPn4f
— TVPeruPE Noticias (@noticias_tvperu) 17 de agosto de 2018
EN VIVO| Abogado laboralista César Puntriano: "La licencia por adopción son 30 días calendario si el niño(a) es menor de 12 años, por cuestiones de adaptación" #MarcandoAgenda #TVPerúInforma pic.twitter.com/CuUMbsJQmu
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