A fin de formar un fin de semana largo por los feriados de Fiestas Patrias, el gobierno peruano dispuso que el próximo jueves 27 de julio será día no laborable para trabajadores del sector público.

La medida, que busca propiciar el turismo en Lima y otras regiones del país, figura en el Decreto Supremo 151-2022-PCM, publicado el pasado 29 de diciembre en el Diario Oficial El Peruano.

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La norma establece las siete fechas que serán días no laborables durante el año 2023 y una fecha durante la primera semana del 2024.

¿QUÉ ES UN DÍA NO LABORABLE?

Según el decreto, las horas dejadas de laborar durante el jueves 27 de julio serán compensadas en los diez días inmediatos posteriores o en una fecha que establezca el empleador, según las necesidades de la institución.

En el caso del sector privado, las empresas podrán acogerse a este día no laborable, previo acuerdo entre el empleador y sus trabajadores, quienes deberán establecer la forma como se hará efectiva la recuperación de las horas dejadas de laborar.

En todo caso, la principal diferencia entre un día no laborable y un feriado es que el primero es un beneficio optativo que debe ser compensando en horas más adelante.

27 DE JULIO: ¿QUÉ PASA SI TRABAJO UN DÍA NO LABORABLE?

En el Perú, cuando un trabajador labora en un feriado nacional y que, por las necesidades de su empleador, no puede recuperar dicho día de descanso más adelante, le corresponde un pago equivalente al triple de remuneración diaria.

Situación distinta a la del día no laborable. Si el trabajador acuerda no trabajar ese día con su empresa, esta fecha será remunerado de manera normal, pero debe devolver dichas horas más adelantes.

Vale precisar que los feriados son definidos por ley, mientras que los días no laborables son decretados por el Gobierno.