El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) recibió de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) la resolución que marca su incorporación al régimen del servicio civil, lo que permitirá profesionalizar y modernizar la entidad. 

De esta manera, este año el MEF iniciará el plan de implementación de este nuevo régimen, como parte del camino de una carrera pública meritocrática.

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Fue el titular del MEF, Waldo Mendoza, recibió de manos del presidente de Servir, Juan José Martínez, la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000110 2020 SERVIR/PE que aprueba el Cuadro de Puestos de la Entidad, con lo que el MEF se encuentra listo para iniciar su plan de implementación del Régimen Servir.

“Luego de un trabajo continuo iniciado en el año 2015, el MEF está trabajando para iniciar este año la implementación del Régimen del Servicio Civil. Esto permitirá al ministerio contar con una profesionalización de los servidores civiles, quienes podrán hacer una línea de carrera en el MEF y brindar un mejor servicio a la ciudadanía”, resaltó Mendoza.

El titular del MEF indicó que el paso a Servir es una apuesta por la mejora del servicio público hacia la ciudadanía y por la mejora de las condiciones laborales de los servidores civiles del ministerio. 

Esto constituye una oportunidad para la modernización del MEF, pues ha permitido mirar por dentro la organización, sincerar la dotación de personal, identificar los procesos críticos y las oportunidades de mejora, agregó.

“Este nuevo régimen laboral nos permitirá unificar los distintos regímenes laborales que conviven en nuestro ministerio con diferentes beneficios laborales y criterios de selección y compensación. El Régimen del Servicio Civil es un instrumento importante, porque va a permitir al ministerio tener un sistema laboral meritocrático, y los trabajadores del MEF podrán saber cuáles son los caminos para ascender y mejorar, con base en la meritocracia”, expresó.

El proceso de tránsito al Régimen Servir se divide en cuatro etapas, que incluyen: i) una etapa de preparación, ii) una etapa de análisis situacional, iii) una etapa de mejora interna y iv) la etapa de implementación del nuevo régimen a través de concursos públicos.