Feriado del 6 de agosto: ¿cuánto me deben pagar si me toca trabajar?
Trabajadores que laboren el feriado 6 de agosto tienen derecho a un triple pago. Foto: Andina.
¡Atención! Este 6 de agosto, fecha en la que se conmemora la batalla de Junín y que ha sido declarada feriado nacional por el Gobierno, todos los trabajadores tienen derecho a un descanso remunerado, recuerda la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil).
Es por eso que, quienes vayan a laborar esa fecha, por alguna necesidad especial de la empresa o porque cuentan con turnos rotativos –y no les vayan a otorgar un día de descanso que sustituya al del feriado–, deben recibir un triple pago por ese día laborado. Así se desglosa lo que debes recibir:
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- Tu pago normal del día feriado: este ya está incluido en tu sueldo mensual.
- Un pago adicional por haber trabajado ese día: es como si te pagaran ese día otra vez.
- Una sobretasa del 100 %: es un pago extra equivalente a tu sueldo diario, como compensación adicional.
¿CUÁNTO ME DEBEN PAGAR SI TRABAJO UN DÍA FERIADO?
Por ejemplo, si tu sueldo mensual es de S/1025, tu remuneración diaria es de S/34.17 (1025 dividido entre 30 días).
Si trabajas el feriado sin descanso compensatorio, te corresponde:
-
S/34.17 (pago normal del feriado)
-
S/34.17 (por trabajar ese día)
- S/34.17 (sobretasa del 100 %)
Total: S/102.51 por ese día trabajado.
A TOMAR NOTA
Es importante que los trabajadores sepan que no se considera que han laborado en día feriado cuando su turno comenzó en un día laborable y terminó durante el feriado.
Del mismo modo, no corresponde un pago adicional si el trabajador recibió un día de descanso en otra fecha en reemplazo del feriado.
Estos son aspectos clave que tanto empleadores como trabajadores deben considerar para evitar confusiones o errores en el pago de la remuneración.
Cabe precisar que las empresas que incumplan con estos derechos del trabajador podrían percibir multas, dependiente del tipo de empresa, los cuales pueden fluctuar entre los 1 184.50 soles a los 270 529.50 soles.
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