El abogado César Puntriano abordó el tema de hostigamiento laboral en mujeres embarazadas. Para Marcando Agenda sostuvo que si la labor demanda esfuerzo físico la gestante debe ser reubicada a otra área sin que le rebajen el sueldo.

EN VIVO| Abogado César Puntriano: "La ley exige que la gestante tiene que reubicada sin que se le baje el sueldo si su función demanda mucho esfuerzo físico" #MarcandoAgenda #TVPerúInforma pic.twitter.com/xD7wfAlQK8

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EN VIVO| Abogado César Puntriano: "Es un acto hostil si la gestante ha sido cambiada de centro de trabajo y si le cambian el turno de trabajo. También se considera si se le aumenta o disminuye la carga laboral porque afecta su dignidad" #MarcandoAgenda #TVPerúInforma pic.twitter.com/zXrCy1dLsU

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EN VIVO| Abogado César Puntriano: "Ante un acto hostil, la gestante pueden presentar su denuncia al área de Recursos Humanos. En caso no haya avance puede acudir ante la @SunafilPeru y @Poder_Judicial_" #MarcandoAgenda #TVPerúInforma pic.twitter.com/gQDsZOfVJ6

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EN VIVO| Abogado César Puntriano: "Con cambios normativos la ley exige que a las gestantes se les renueve el contrato. Si la trabajadora está embarazada no puede ser despedida" #MarcandoAgenda #TVPerúInforma pic.twitter.com/DMuQaEgmBe

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EN VIVO| Abogado César Puntriano: "La trabajadora pone los tiempos del uso del lactario y no puede haber represalia. Puede usar este beneficio hasta que su hijo tenga 2 años" #MarcandoAgenda #TVPerúInforma pic.twitter.com/Q99SnoTjzN

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