Sepa los beneficios laborales como practicante
¿Cuáles son los beneficios laborales como practicante? El abogado laboralista Fernando Varela da alcances en el set de Marcando Agenda.
ENTREVISTA| Abogado laboralista: "Si la empresa es formal se hace un convenio formativo laboral una vez que termina las prácticas pre profesionales para ocupar el cargo de practicante profesional" #MarcandoAgenda #TVPerúInforma pic.twitter.com/R8gIEExjBm
— TVPeruPE Noticias (@noticias_tvperu) 7 de agosto de 2018
EN VIVO| Abogado laboralista: "La carta de presentación de la universidad o instituto es importante para la empresa porque así confirma que el practicante es un estudiante y así evitar una sanción por parte de la @SunafilPeru" #MarcandoAgenda #TVPerúInforma pic.twitter.com/IARATwg7T8
— TVPeruPE Noticias (@noticias_tvperu) 7 de agosto de 2018
EN VIVO| Abogado laboralista: "No existe límite de edad para practicar. El convenio formativo laboral va de 16 hasta 23 años. Si la empresa mantiene al estudiante como practicante es una desnaturalización y falta grave que merece una sanción de la @SunafilPeru" #MarcandoAgenda pic.twitter.com/OVadyZJyUg
— TVPeruPE Noticias (@noticias_tvperu) 7 de agosto de 2018
EN VIVO| Abogado laboralista: "Es una obligación que el practicante cuente con un seguro médico. En caso de denuncia el practicante puede acudir a la @SunafilPeru. Un año es el plazo que un estudiante puede permanecer como practicante profesional" #MarcandoAgenda pic.twitter.com/jyvMmZCvUB
— TVPeruPE Noticias (@noticias_tvperu) 7 de agosto de 2018
