Día del Trabajador: revisa los horarios del transporte público para hoy, 1 de mayo

ATU brinda detalles sobre los horarios especiales de los servicios de transporte público. Foto: ATU.
En el marco del Día del Trabajador, la Autoridad de Transporte Urbano para Lima y Callao (ATU) informó sobre los horarios especiales que tendrán los servicios de transporte público este jueves 1 de mayo.
La entidad recomendó a los usuarios tomar en cuenta los horarios e informarse sobre cualquier actualización mediante los canales oficiales de la institución, a fin de evitar contratiempos.
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HORARIO DEL TRANSPORTE PÚBLICO HOY, 1 DE MAYO:
A continuación, conoce el horario del transporte regular, taxis, Corredor Azul, Corredor Morado, Corredor Rojo, Metropolitano y Línea 1 y 2 del Metro de Lima y Callao.
- Transporte regular: de 4:30 a. m. a 12:00 a. m. (medianoche), sujeto a la demanda del servicio.
- Taxis autorizados: funcionarán las 24 horas del día.
- Corredores complementarios: atenderán de 5:00 a. m. a 11:00 p. m. con sus servicios habituales.
- Metropolitano: operará con los servicios regulares A, B y C de 5:00 a. m. a 10:00 p. m. El servicio Expreso 1 funcionará de 5:00 a. m. a 9:00 p. m., mientras que el servicio Expreso 5 lo hará de 6:00 a. m. a 8:00 p. m. Las rutas alimentadoras funcionarán hasta las 11:00 p. m.
- Línea 1 del Metro de Lima y Callao: operará de 5:30 a. m. a 10:00 p. m., con una frecuencia de paso de trenes de cinco a 12 minutos, dependiendo de la franja horaria.
- Línea 2 del Metro de Lima y Callao: funcionará en su horario habitual de 6:00 a. m. a 11:00 p. m.
Cabe precisar que el viernes 2 de mayo, los servicios de transporte público operarán en sus recorridos y horarios habituales.
¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE UN FERIADO Y UN DÍA NO LABORABLE?
En un día feriado nacional, el trabajador debe descansar sin afectar su remuneración. En caso el trabajador labore en feriado, corresponde un pago adicional por la jornada realizada.
En tanto, los días no laborables no generan pagos adicionales para el trabajador. Además, las horas no trabajadas deberán ser compensadas posteriormente, previo acuerdo entre el empleado y empleador.
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