Derechos de gestantes en el centro de labores
El abogado César Puntriano abordó el tema de hostigamiento laboral en mujeres embarazadas. Para Marcando Agenda sostuvo que si la labor demanda esfuerzo físico la gestante debe ser reubicada a otra área sin que le rebajen el sueldo.
EN VIVO| Abogado César Puntriano: "La ley exige que la gestante tiene que reubicada sin que se le baje el sueldo si su función demanda mucho esfuerzo físico" #MarcandoAgenda #TVPerúInforma pic.twitter.com/xD7wfAlQK8
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EN VIVO| Abogado César Puntriano: "Es un acto hostil si la gestante ha sido cambiada de centro de trabajo y si le cambian el turno de trabajo. También se considera si se le aumenta o disminuye la carga laboral porque afecta su dignidad" #MarcandoAgenda #TVPerúInforma pic.twitter.com/zXrCy1dLsU
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EN VIVO| Abogado César Puntriano: "Ante un acto hostil, la gestante pueden presentar su denuncia al área de Recursos Humanos. En caso no haya avance puede acudir ante la @SunafilPeru y @Poder_Judicial_" #MarcandoAgenda #TVPerúInforma pic.twitter.com/gQDsZOfVJ6
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EN VIVO| Abogado César Puntriano: "Con cambios normativos la ley exige que a las gestantes se les renueve el contrato. Si la trabajadora está embarazada no puede ser despedida" #MarcandoAgenda #TVPerúInforma pic.twitter.com/DMuQaEgmBe
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EN VIVO| Abogado César Puntriano: "La trabajadora pone los tiempos del uso del lactario y no puede haber represalia. Puede usar este beneficio hasta que su hijo tenga 2 años" #MarcandoAgenda #TVPerúInforma pic.twitter.com/Q99SnoTjzN
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